小小的芯片，被称为“现代世界大脑”！随着5G、物联网时代的开启，未来芯片的需求会再度爆发。国产芯片要想取得实质性的突破，首要问题就是在人才内取得进展。之前就有媒体爆料，中国芯片人才缺口超30万。那么问题来了，为什么现在越来越多的年轻人不愿意这个行业呢？其实也很好理解，我们先来看组数据，2019年芯片人才平均招聘薪资为10420元，十年工作经验的芯片人才平均招聘工资为19550元，仅为同等工作年限的软件类人才薪资水平的一半。再来对比一下当红的互联网行业，互联网行业里的平均年薪超30万，在大部分互联网公司，优秀的毕业生直接可以从20万年薪拿起。所以，在金钱的吸引之下，越来越多的年轻人热衷于互联网行业。
芯片行业是一个周期性很长的行业，从研发到生产测试以及投入市场可能需要5-10年的时间，才会产生盈利。大部分资本接受不了，钱进不到这个行业，必然导致行业的人才流失和巨大的人才缺口。金钱不是万能，但没钱却是万万不能。不管是研究生毕业，本科毕业，博士毕业，我们都要面临一个问题，就是社会压力。社会压力来自很多地方。房子，车子，教育，医疗等等。这些都需要钱来支撑，如果这些钱不能够支撑你想要的，那么你就会想跳槽，想去别的地方，这个毋庸置疑。值得一说的是，在芯片行业，绝大部分技术靠经验吃饭的，倒挂确实会逼走一大批干活的主力人员。导致芯片行业流动性很大。这种人才短缺、资金缺少是整个芯片行业的现状，不能怪大批人才转行，毕竟毕业后是要养家的。
现在国内，真正在做芯片研发且有一定规模的，无非就那么几家，华为海思、寒武纪、比特大陆等，其他的大多数都是一些小公司，主要是由于芯片的设计需要大量的经验，门槛极高，其次是流片的成本非常之高，一般的小公司，流片失败一次，可能就要破产了，这也是真正能成规模的芯片公司少的根本原因。
以目前的情况来看，只有华为在这方面有着比较大的优势，其他的企业还处于研发或者是运用国外公司芯片的阶段上。因此国内芯片人才缺口是非常的巨大。我们的多数高校也不一定都认识到这样的问题。
既然发现了问题，那么有没有解决问题的反感呢？春公子认为，唯一的解决方案，如果国家或某资本确实认定此事值得做，必须做，肯定能成，那么就要砸更多的钱，把从业人员待遇提高到市场正常水平，并且一直坚持到成功，而不能指望从业人员来承担这种成本和风险——因为个体往往等不到收益的那一天。
结论：什么人工智能，物联网，大数据，看起来高大上，你们拆开你们的硬件工具机器，看看能不能不用外国的芯片？这句话触动了春公子，相信也对网友朋友们也有触动。
我们要想改变这一局面，唯有加速发展芯片国产化。我们也应该相信，在国内一众科技公司的共同努力下，中国芯必然能取得巨大的成绩。不知道诸位怎么看？
